ESG
EVERY CONTACT
EVERY BOND
超越技术信赖，致力于未来的一切连接与结合
ESG 经营
冲突矿物管理
SHINYOUNG金属(株)认识到，在包括非洲10国（刚果民主共和国及其邻国）在内的冲突地区，存在侵犯人权、破坏环境等非伦理方式开采和流通的冲突矿物，因此禁止使用3TG冲突矿物。 同时，公司制定了基本方针，严格调查产品中是否含有冲突矿物，确保向客户提供的产品均经由合法且符合伦理道德的流程生产，并建立合作企业的管理流程。
禁止童工
本公司及供应商禁止雇用
及剥削15岁以下儿童。
禁止强制劳动及劳动剥削
禁止对员工实施身体、精神虐待，
以及强制劳动和人口贩卖。
禁止歧视
禁止基于法律保护的雇用特性
的歧视与骚扰行为。
工作时间、薪酬及福利
严格遵守有关薪酬、工作时间
及福利的相关法律法规。
提供安全健康的工作场所
遵守安全与健康相关法律、规则及规定，
维持高生产力的工作环境。
结社及团体协商的自由
赋予依法代表员工的工会，
代表员工权利及善意协商的权利。
经营诚信
遵守贿赂、洗钱、腐败相关法律，
禁止给予或收受金钱或有价物品。
遵守相关法律及标准
遵守有关产品及供应品制造、流通及
服务提供的当地及国家法律、规则、法规和要求。